Kollektivavtal
Kollektivavtal är ett skriftligt avtal som reglerar anställningsvillkoren för de anställda inom ett företag. Kollektivavtal tecknas vanligtvis mellan ett fackförbund och en arbetsgivarorganisation alternativt direkt mellan ett fackförbund och en enskild arbetsgivare, ett så kallat hängavtal.
Vad innebär det att en leverantör har kollektivavtal?
Att välja en cateringleverantör som tecknat kollektivavtal innebär en garanti för att avtalsenlig lön betalas ut och att de anställda omfattas av föreskrivna försäkringar, såsom arbetsskade- och livförsäkring. Kollektivavtalet reglerar även sådana anställningsvillkor som arbetstid, semesterledighet och övertidsersättning. Även företag som inte tecknat kollektivavtal kan dock i sina respektive anställningsavtal gett motsvarande villkor till sina anställda.
Fackförbund och arbetsgivarorganisationer inom restaurangbranschen
För anställda inom restaurangbranschen är Hotell- och Restaurang Facket den vanligaste facktillhörigheten. Förbundet organiserar ca 40 000 anställda på bla. restauranger, cateringföretag och hotell.
Arbetsgivarorganisationen för privata arbetsgivare i Sverige heter Svenskt Näringsliv. Inom Svenskt Näringsliv är de olika arbetsgivarna organiserade i medlemsförbund uppdelade efter bransch.
Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare, SHR, är det medlemsförbund som organiserar arbetsplatser inom hotell- och restaurangbranschen. SHR har kollektivavtal med Hotell och Restaurang Facket, Tjänstemannaförbundet Unionen, Svenska Kommunalarbetareförbundet och Svenska Musikerförbundet. Medlemskap i SHR innebär att ett företag är bundet av kollektivavtal.
Ett företag som valt att presentera sig med märkningen Kollektivavtal på Cateringmarketplace visar med detta att det har tecknat ett gällande kollektivavtal för sina anställda. Kontakta gärna företaget för ytterligare information om vilket kollektivavtal som tecknats.
« Tillbaka